в корзине0 шт.
Категории:
Товары
Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда Издательства: Альпина Бизнес Букс, Альпина Паблишерз, 2008 г Твердый переплет, 768 стр ISBN 978-5-9614-0732-7, 0-07-134309-1 Тираж: 3000 экз Формат: 70x100/16 (~167x236 мм) инфо 1288j.
Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда Издательства: Альпина Бизнес Букс, Альпина Паблишерз, 2008 г Твердый переплет, 768 стр ISBN 978-5-9614-0732-7, 0-07-134309-1 Тираж: 3000 экз Формат: 70x100/16 (~167x236 мм) инфо 1288j.

Переводчик: А Верди Эта книга - фундаментальный справочник по системам мотивации и оплаты труда, описывающий методику создания единой концепции вознаграждения сотрудников Из нее вы сможете узнать о танбрлом, как оценить сложность работы, как спланировать систему оплаты труда в зависимости от должности, как разделить базовую и переменную часть оплаты труда, как учитывать премии, поощрительные выплаты, льготы и другие аспекты в общей системе вознаграждения сотрудников Оаямруписываются способы начисления и учета надбавок, схемы участия в прибыли, принципы оплаты труда членов команд Отдельно обсуждаются схемы вознаграждения высших менеджеров, показатели эффективности работы, связь между системой оплаты и результатами, роль корпоративной культуры и влияние системы оплаты на мотивацию Приводятся примеры подходов ведущих компаний мира Книга предназначена для специалистов и директоров по персоналу, руководителей всех уровней, а также студентов и аспирантовбмчву, изучающих системы мотивации и оплаты труда Что внутри? Содержание 1 | 2 | 3 | 4 Страница 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 Авторы Дороти Бергер Dorothy R Berger Лэнс Бергер Lance A Berger.

Цена: 5250 р.