в корзине0 шт.
Категории:
Товары
Искусственный отбор 21 способ решения кадрового вопроса Издательства: Альпина Бизнес Букс, Альпина Паблишерз, 2008 г Интегральный переплет, 128 стр ISBN 978-5-9614-0774-7, 1-57675-169-4 инфо 1191j.
Искусственный отбор 21 способ решения кадрового вопроса Издательства: Альпина Бизнес Букс, Альпина Паблишерз, 2008 г Интегральный переплет, 128 стр ISBN 978-5-9614-0774-7, 1-57675-169-4 инфо 1191j.

Переводчик: С Кривошеин Персонал - самый драгоценный актив любого бизнеса Если руководитель набрал плохих сотрудников, то его компанию не ждет ничего хорошего Подбор персонала - это искусство, имеющамюрнее свои тонкости и секреты Автор книги представил 21 проверенный и испытанный способ грамотно нанимать ценных сотрудников и удерживать их в компании Надо научиться правильно вести собеседование, использовать "правило трех", ориентироваться на "треугольаякжжник потребностей", с пользой для компании улаживать конфликты и делать множество других вещей, которые помогут создать успешную команду Советы и рекомендации даны в простой форме, их можно немедленно применить на практике Что внутри? Содержание 1 | 2 Страница 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 Автор Брайан Трейси Brian Tracy Брайан Трейси - президент «Brian Tracy International», один из наилучших специалистов в области обучения торговых кадров, автор множества бестселлеробмцзфв, представляющих испытанные методы руководства и приемы управления, которые привели тысячи менеджеров в .

Цена: 8200 р.